Трудовой контракт с бухгалтером — Пример

АООО «Урожайное»  Симферопольского района, АРК

Заявка на просчет работы по бухучету, экономике, маркетингу
  • Тип работы
  • Часть диплома
  • Дипломная работа
  • Курсовая работа
  • Контрольная работа
  • Решение задач
  • Реферат
  • Научно - исследовательская работа
  • Отчет по практике
  • Ответы на билеты
  • Тест/экзамен online
  • Монография
  • Эссе
  • Доклад
  • Компьютерный набор текста
  • Компьютерный чертеж
  • Рецензия
  • Перевод
  • Репетитор
  • Бизнес-план
  • Конспекты
  • Проверка качества
  • Единоразовая консультация
  • Аспирантский реферат
  • Магистерская работа
  • Научная статья
  • Научный труд
  • Техническая редакция текста
  • Чертеж от руки
  • Диаграммы, таблицы
  • Презентация к защите
  • Тезисный план
  • Речь к диплому
  • Доработка заказа клиента
  • Отзыв на диплом
  • Публикация статьи в ВАК
  • Публикация статьи в Scopus
  • Дипломная работа MBA
  • Повышение оригинальности
  • Копирайтинг
  • Другое
  • Шрифт, pt
  • 12 pt
  • 14 pt
  • Другой
Прикрепить файл
Узнать стоимость

Приказ № 9-к

от 20 февраля 1998 года

Принять постоянно:

ФИО кассиром АООО «Урожайное» с 21.02.1998г.

Оплата труда согласно штатного расписания на февраль месяц – 260 грн.

Основание: личное заявление.

Генеральный директор

АООО «Урожайное» ФИО.

Трудовой контракт с бухгалтером

с. Урожайное

АООО «Урожайное»

в лице директора ФИО., действующего на основании Устава, именуемый далее Работодатель, с одной стороны, и ФИО., именуемой далее Работник, с другой стороны заключили контракт о следующем:

Работник ФИО принимается на работу в АООО «Урожайное» на должность кассира.

Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 1 месяц.

Общие положения:

1.Настоящий контракт является срочным трудовым договором. На основании контракта возникают трудовые отношения между Работником и предприятием, которые со стороны последнего реализуются Работодателем.

2.Под термином «стороны» подразумевается Работодатель и Работник.

Обязанности сторон:

3.По настоящему контракту работник обязуется выполнять работу определенную настоящим контрактом, а Работодатель обязуется выплачивать Работнику зарплату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством, коллективным договором и соглашением сторон.

4.Работник обязуется выполнять обязанности кассира согласно должностной инструкции.

5.Работодатель обязуется организовать туда Работника, обеспечивать его безопасными условиями труда, оборудовать рабочее место в соответствии с требованиями нормативных актов об охране труда возможное посещение семинаров по вопросам бухгалтерского учета и др.

Рабочее время:

6.Работник обязуется выполнить правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

7.Особенности режима рабочего времени: 8-ми часовой рабочий день.

Оплата труда и социально-бытовое обслуживание Работника:

8.За выполнение обязанностей, предусмотренных контрактом, Работнику устанавливается: должностной оклад в размере 190 грн. в месяц.

9.Работнику представляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной 24 календарных дня, дополнительный 7 дней.

10.Дополнительные льготы: к ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере ½ минимальной зарплаты.

Ответственность сторон, решение споров:

11.В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и настоящим контрактом.

12.Споры между сторонами решаются в порядке, установленном действующим законодательством.

Изменение, прекращение и расторжение контракта:

13.Изменения и дополнения к настоящему контракту вносятся только по соглашению сторон, в письменной форме.

14.Настоящий контракт прекращается:

а)после окончания срока действия контракта;

б)по соглашению сторон;

в) по инициативе Работодателя до истечения срока действия контракта, в условиях, предусмотренных законодательством (ст.40,41 КЗОТ Украины) и настоящим контрактом;

г) по инициативе Работника до окончания срока действия контракта в случаях, предусмотренных законодательством (ст.39 КЗоТ) и настоящим контрактом;

д) по другим основаниям, предусмотренным законодательством. При расторжении контракта по основаниям, не предусмотренным действующим законодательством, увольнение работника осуществляется по п.8ст.36 КЗоТа Украины.

15.В случае досрочного прекращения контракта по не зависящих от Работника причинам, в точности расторжении контракта Работником по причинам невыполнения или ненадлежащего выполнения Работодателем обязательств, предусмотренных действующим законодательством, настоящим контрактом устанавливаются соответственно дополнительные гарантии и (или) компенсации морального и материального ущерба, нанесенного Работнику путем выплаты 500% должностного оклада.

16.При досрочном расторжении контракта в случае невыполнения стороной обязательства по контракту, он прекращается с предупреждением соответствующей стороны за 2 недели.

17.За 2 месяца до окончания действия договора он может быть по согласию сторон продлен или заключен на новый срок.

Срок действия и другие условия контракта:

18.Срок действия контракта с 17.11.2005г. Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами.

19.Условия контракта могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.

20.Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах, которые, которые хранятся у каждой из сторон и имеют одинаковою юридическую силу.

Приложение к контракту: должностная инструкция

Адреса сторон.

21.Сведения о работе: АООО «Урожайное»

Адрес:05535 с. Урожайное

р/с 2478124569

22.Сведения о работнике: ФИО

Домашний адрес: с. Урожайное

Ул. Школьная,5

Дом. тел. 6-55-14

УС: 067145 выдан 22.02.1951г.

Работодатель: ФИО Работник: ФИО, кассир

 

Похожие статьи:
Запись опубликована в рубрике Примеры бухгалтерских документов. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *