Лекция № 12
Тема: Рынок труда и заработная плата.
Учебные вопросы
1. Особенности современного рынка труда.
2. Зарплата как цена труда. Виды зарплаты.
3. Изменение спроса на труд и предложения труда в зависимости от уровня заработной платы.
4. Безработица. Биржа труда.
1 вопрос. Особенности современного рынка труда.
1.1 Теория стадий общественного производства.
Согласно этой теорий существуют три стадий развития общества
Доиндустриальная II)Индустриальная. III) Постиндустриальная.
I) Доиндустриальная (начало)- это аграрная революция (изобретение плуга) переход к земледелию (оседлой форме жизни). Это происходит в доклассовом периоде. Основная масса населения занимается сельхоз производством.
II) Индустриальная стадия развития в первой половине 19 столетья. Здесь происходит промышленная революция (изобретение парового двигателя) но как следствие переход от мануфактуры к фабрично-заводскому производству. Зарождается рабочий класс (синий воротнички). Происходит урбанизация населения (переселение людей из сельской местности в города). Этот период длится до середины 20 столетья.
III) Постиндустриальная стадия- середина 20 столетья. НТР (научно техническая революция) суть: слияние науки и производства. Бурное развитие науки и производства, науки и техники. Появляются станки с программным управлением.
Социальные последствия:
Особенности современного рынка труда: 1) Общая численность рабочего класса сокращается (синие воротнички). 2) Появляются прослойка белых воротничков.
Синие воротнички — это работники мало квалифицированного физического труда именно они и сокращаются.
Белые воротнички — это работники высококвалифицированного умственного и физического труда.
Численность белых воротничков растет, но не настолько насколько снижается численность синих воротничков.
2 вопрос. Зарплата как цена труда. Виды зарплаты.
В рыночной экономике наряду с другими рынками возникает рынок труда. Субъектами спроса на этом рынке выступают работники.
По мнению Маркса, предприниматель в форме заработной платы оплачивает не весь труд, а только его часть остальное он присваивает себе и тем самым эксплуатирует рабочего.
По мнению западных экономистов, предприниматель в форме зарплаты оплачивает весь труд и никакой эксплуатаций не происходит.
Факторы, влияющие на зарплату как цену труда. 1) Зарплата это результат соотношения между спросом и предложением на рынке труда. Если спрос превышает предложения, то зарплата растет и на оборот. 2) Это уровень квалификаций и практических навыков. 3)Различия в уровне экономики разных стран. 4) Особенности национального менталитета. Вывод: зарплата есть цена труда.
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная зарплата эта сумма денег которую получает работник за свой дневной, недельный или месячный труд. По уровню номинальной зарплате можно судить об уровне доходов населения но не об уровне благосостояния. Это сумма жизненных благ и услуг которую можно получить.
Существует два вида зарплаты сдельная или повременная.
Сдельная — это зарплата которая зависит от объёма выполненной работы (она применяется там, где можно определить объём выполненной работы) это прогрессивный вид зарплаты она стимулирует объём производства там, где невозможно применить сдельную зарплату применяют повременную (все работники бюджетной сферы) 1) Социальная сфера это врачи, учителя. 2) Политическая сфера все государственные служащие и чиновники, а также армия, милиция, работники судебной системы.
Но в рынок труда вмешиваются 1) профсоюзы которые выступают за повышение зарплаты и государство которое поднимает min уровень зарплаты, в результате этого вмешательства механизм саморегуляций на рынке труда нарушается в следствий чего является безработица.
4) Безработица. Биржа труда.
Безработица есть результат нарушения равновесия на рынке труда. Теоретически в точке Е не должно быть безработицы.
Виды безработицы 1) Вынужденная безработица (когда зарплата повышается выше точки Е. Отрезок АВ это вынужденная безработица). С ростом зарплаты растет вынужденная безработица. 2) Добровольная безработица (зарплата опускается ниже точки Е.) 3) Сезонная безработица связанная с временами года. 4) Фрикционная безработица- это безработица связанная с переселением населения. 5)Циклическая безработица это связанно с циклами развития экономики. 6) Структурная безработица — это безработица связанная с изменением отраслевой структурой экономики (перелив капитала из одной отросли в другую).
Биржа труда.
Институтом олицетворяющим рынок труда является биржа труда.
Биржа труда — это учреждение осуществляющее посреднические услуги между работниками и работодателями в процессе заключения сделки в купле продажи труда.
Функций биржи труда: 1) Оказание посреднических услуг при трудоустройстве. 2)Изучения спроса и предложения на рынке труда. 3) Предоставления информации о требующихся профессиях. 4) Профессиональная арендация молодежи. 5)Выплата пособий по безработицы.
